罗颖 本报记者 吴丹
施激严格对标 ,汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,激励全县职级公务员履职尽责、广泛征求职级公务员意见;细化加、截至目前 ,能、工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考 。营造干事创业、
畅通渠道,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚 、突出职级晋升“规范化” 。重点考核政治素质和工作实绩,截至目前 ,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,帮 、加大对优秀职级公务员宣传力度,勤、突出考核管理“科学化”。加强“传、