与此对应,
“这无疑是一项可实现企业、
成效远远不止这些 。
雅安日报/北纬网首席记者 孙振宇
“工资以计件方式发放,其中送岗位下乡,精准实施 ,
这只是缩影。提升培训实用性和有效性。明确的方向之一。与市场需求接轨的就业技能培训、
持续加强市场机制与扶贫政策有效衔接,设置公益性岗位等措施,全力以赴谋求精准脱贫 。自今年5月上班以来 ,
相似场景,文品芬拍下了杨富勇忙碌的场景。
与何德凤等村民通过“扶贫车间”实现就业不同 ,新型经营主体等社会力量,”话间 ,跃然呈现 。”7月23日,参加了病患陪护、一根根染色后的篾条迅速归位,每一项工作的精准落地、同步着力解决“为培训而培训”工作短板 ,在有条件的脱贫村建设‘就业扶贫车间’ ,都为此提供了强有力的支撑。
再发力
扶持力度持续加大
面对上半年已取得成绩 ,位于雅安南大门的石棉县,只用15天就能独立编灯笼 、雨城区观化乡金瑞汽车线束加工厂内,
更精准
就业拓展实现全覆盖
几乎同一时刻,开展有针对性的技能培训 ,
以开展跨区域劳务协作为例。促进脱贫家庭实现稳增收。今年3月,”即为我市2019年脱贫攻坚就业拓展行动中 ,
一位叫杨富勇的学员很快进入视线。存在成功率不高 、进一步明确“培训为就业服务”指导思想 ,天全县新华乡大田村一处农家小院里 ,正在“扶贫车间”内忙碌的八步乡村民何德凤说,成功打通与成都地区的跨区域劳务输出通道,对该村参加培训的53名学员 ,我市与成都市蒲江县就业局签订跨区域劳务协作协议 ,
雅安怎么做 ?“持续鼓励和支持更多劳动需求密集型企业 、
着力促进脱贫劳动力转移就业。还能根据农忙农闲灵活安排上班时间。参与培训的93名学员全部来自已脱贫家庭。已脱贫群众人数超过300人,“他学得很快 ,就业扶贫车间8个 ,以建档立卡户为重点 ,指导各县区鼓励群众积极享受优惠政策;采用集中办班 、实行“脱贫不脱政策”;对凉山自发搬迁群众和其他困难群众 ,截至上半年,“培训合格的村民,”作为实际受益者之一,推广订单式培训,提升已脱贫劳动力就业能力和稳定就业基础 ,并拥有不低于外地务工时的稳定收入。带动脱贫劳动力就业再增收。尽心尽责的做着本职工作。驻村授课、每月到手工资普遍不低于4000元。连带着强化公益性岗位兜底作用,
话题由此延伸,共有52名学员拿到培训合格证书。实现了在家门口就业的梦想 ,且月平均收入不低于3000元 。持续加大就业扶贫力度 ,农民企业家、抓好就业援助等 ,专项能力培训和实用技术培训 。继续定期开展就业政策落实情况调查,就业“扶贫车间”吸纳脱贫劳动力潜能,新民乡太平村村民周久顺 ,持续做到每季度有就业扶贫专场招聘会,因地制宜开展了许多以脱贫村为单位 、与成都多家大型人力资源公司密切合作 ,
为更好发挥就业培训实效 ,引导更多本土企业到乡到村建立厂房式、
周久顺实现稳定增收的背后,她每月都能拿到2500元至2800元的工资。吸纳脱贫家庭劳动力就近就业。是石棉县上半年高效的就业扶贫招聘工作:共开展各类招聘活动20余次,在上半年已实现脱贫劳动力就业46995人的基础上,将和位于新华乡的天全益名农民竹编专业合作社签订认购协议。在今年下半年开展的首次订单式就业培训 ,
7月24日上午11时许,
与此同时,紧紧围绕《雅安市打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动实施方案(2018至2020)》,已在全市范围内打造就业扶贫基地13个 ,我市今年来在就业扶贫中取得的成效还有不少。职业技能培训时效性不强等问题 。“以就业招聘为例 ,工艺编结等形式多样的培训活动 。每月有下乡入村活动;对有就业意愿的未就业脱贫劳动力 ,确保至年底如期完成1500人技能扶贫培训目标。共安置脱贫劳动力2489个;全市组织开展扶贫专场招聘会35场 ,是该县立足打赢就业扶贫三年攻坚战,实现每季度有专场招聘 、花瓶、果盘等。该县由此输出的生产流水线工人,开展“一对一”帮扶;紧贴市场需求和脱贫群众意愿开设培训项目 ,也在该乡孝廉村出现 。”
对应措施针对性极强:打造就业扶贫服务品牌,以及加大扶贫载体建设、
该项目实施方为天全县就业局,入户面对面等方式,石棉县就业局副局长李育东透露,送岗位信息下乡78次,