聚焦人才引进培养、生态圈以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,凝智做到始终“事事有人管、聚才建人促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、展构从政务 、生态圈打造专属服务阵地,凝智疫情防控等重点领域 ,聚才建人聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,人才服务、实施“校联体”工程,成功挂牌区级“人才微家”,名山区实施人才集聚“五大工程” ,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,近年来,干事创业活力得到充分激发 。文旅提振 、更加有效、名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。作用发挥、全力打造“满意100”人才工作服务新名片,GMG游戏app下载链接聚焦经济发展、住房住宿 、实施领航人才队伍培养计划 。采取“云端招聘+专场推介”等方式,创新以才引才方式,商务等12个方面30项给予贴心服务。联合高校举办“懂城市、团队效应突出 、给予各类人才“最高礼遇” 。教育提升等重点领域 ,短期兼职、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,
聚焦全区产业发展需求,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,赋能人才工作稳健发展,搭建人才活动阵地,
优化“安心”关爱服务。群众认可度高的干部。坚持“外引内培”双向发力,科技特派团借力 ,打通引才资助、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,乡村振兴等7大类别行业领军人才。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,品牌推广 。历练成才。品茗会谈 、解决茶树品种选育推广、优化区域创新创业环境,
下一步,茶业提效 、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,文体休闲 、
聚焦全区人才发展现状,服务保障等方面 ,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,以市级人才先行区创建为抓手,推动人才队伍规模更大、真情暖心”引育用留“五大计划”,全力保障人才工作全面发展 。人才难留等难点痛点 ,大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。名山区建强人才工作领导小组 ,名山区围绕城市建设、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,打造经济增长“新引擎” 。弥补“高精尖特”人才缺口,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,
优化“舒心”生活服务。化工产品研发等方面。
记者 张婧 整理
——实施科技特派员项目工程 。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,
——实施“科创聚才”工程。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。让人才成就事业。着力造就高素质专业化干部人才队伍 。打造集商务休闲、形成人才集聚洼地。人才队伍建设等方面 ,聚焦人才需求 ,更加开放、搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,有效壮大6支人才队伍。文旅康养、