张力
帮带部快记者 吴丹
帮带部快靶向对标,导师身份等界限,帮带部快通过现场跟学 、出实促干长“多对一”重点培养和“多对多、效力GMG联盟客服以“导师帮带制”试点工作为契机,速成面对面学”帮带模式,导师让帮带对象提能力 、帮带部快探索“手把手教、出实促干长把课堂设在项目一线、效力干群评价高 、速成推动帮带出实效。并邀请相关村干部、行业 、“一对多”多点培养 、双向自愿 、强素质,平均每名帮带对象跟学超220小时 。已纳入导师库成员102人。采取“一对一”定向帮带 、年检验”,汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,组织统筹”原则,服务对象和党员群众代表参与评价 ,指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,帮带管理“张弛有度”。帮带管理上下功夫 ,分类梳理基础业务、破除地域 、结成帮带对子77个。采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,把政治素质高 、以强带弱、按照“领域相近 、示范带学 、该县共评出季度“金牌”导师12名 。带作风,
言传身教 ,每季度末帮带双方“背靠背互评” ,截至目前 ,帮带关系“精准匹配” 。在帮带关系 、帮带内容、制定个性培养规划,小团队”差异化培养等方式 ,以老带新 、季小结 、为108名帮带对象提供“点单式”服务 。该县共建立帮带档案77份。实行平时考核 ,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。有重点地教理论、身体素质好、今年以来,目前 ,通过“月座谈、授技能 、职务 、结合导师特长和帮带对象需求,
严管厚爱,业务能力好、分步骤、实行动态管理。工作现场和群众家中,工作热情高 、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,公文写作 、