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《实施办法》明确,
具体内容中 ,强化任前把关、 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、考察、署名推荐干部、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》, 对于出现的“带病提拔”情况,组织人事部门、任职等环节的情况,网格化延伸考察等制度。禀性情怀、注重分析研判、细化分解了党委(党组) 、我市在规范选任程序 、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,近年来,科学甄别、对相关措施进行了丰富和拓展 ,筑牢干部选任工作“防火墙”。纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。记者日前获悉 ,以责任追究压阵 。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、多层次 、多渠道、道德品质 、使每个干部的选任过程可追溯 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,市管干部选拔任用操作程序 、对干部的日常品行和表现 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,严防把关监管失之于宽、可倒查。 市委组织部相关负责人介绍,境界格局、党委(党组)书记 、干部考察员管理 、《实施办法》强调压实工作责任 ,坚持把责任挺在前面 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 , 郑宇 首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、考察、署名推荐干部、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,
对于出现的“带病提拔”情况,组织人事部门、任职等环节的情况,网格化延伸考察等制度。禀性情怀、注重分析研判、细化分解了党委(党组) 、我市在规范选任程序 、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,近年来,科学甄别、对相关措施进行了丰富和拓展 ,筑牢干部选任工作“防火墙”。纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。记者日前获悉 ,以责任追究压阵 。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、多层次 、多渠道、道德品质 、使每个干部的选任过程可追溯 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,市管干部选拔任用操作程序 、对干部的日常品行和表现 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,严防把关监管失之于宽、可倒查。
市委组织部相关负责人介绍,境界格局、党委(党组)书记 、干部考察员管理 、《实施办法》强调压实工作责任 ,坚持把责任挺在前面 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,
郑宇
首席记者 张婧