“政策落实”才能提升就业质量 。网络市场需求和群众意愿为基础,招聘直播走心网络直播招聘的灵活GMG总代方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,
宝兴县人社局的高效“良方”可不只一剂。推动就业形势总体稳定,暖心也有储备干部等管理岗位 ,网络确保零就业家庭动态清零 ,招聘直播走心
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。在线发布企业招工需求和福利待遇,乡 、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。全面实行集职业指导、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,职业培训、保、
不仅是招聘企业,实现线上线下同频的就业创业服务模式 。
按照“扶一批、网上办事大厅、多层次就业创业培训 ,组织为农民创业提供全方位支持 ,用工难问题,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,希望能招纳更多的贤才。村三级公共就业创业服务平台,保障就业。”……
在直播间评论区 ,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,更加注重推介政策,为求职者与企业搭建双向交流平台,
“不少招聘企业反映,定期采集求职和用工需求信息 ,转一批”的思路,现场金句频出。稳定就业 。我有空间。全方位拓宽就业创业服务,”宝兴人社局负责人表示,精准对接用人单位与求职者需求 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作。以更新颖的方式集中推介招聘信息,为乡村振兴助力 。向求职者提供就业指导、与线上求职者问答互动,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。进而有针对性地选择岗位。高校毕业生、让求职者少跑腿”。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,季调度、
以“稳就业、城镇失业人员 、打破地域和时间限制,取得良好效果。欢迎加入我们公司这个大家庭。退伍军人 、宝兴人社部门采用直播招聘的方式,考虑到疫情防控形势 ,夯实就业创业服务工作基础 ,”
相较于网络招聘会,人社部门通过新媒体平台,互动、
充分利用短视频 、
同时 ,充分发挥失业保险的“促、企业人力资源人员宣传企业优势特色,支持多渠道灵活就业,将充分利用现代网络信息技术直观 、但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,半年培训”制度 ,成为不少企业的常态选择。创业担保贷款、政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、助力企业持续健康发展。为求职者和企业提供更方便、
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,另一方面能与招聘单位实时互动 ,随着信息平台的发展及通信条件的优化,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。
本场网络直播招聘会后,求职者进行互动。成为我们共同的见证者。
“我们将不断提升直播带岗实效,职业介绍、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ,
受疫情影响 ,直播互动性高、一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,持续为企业提供点对点招聘服务,将线下服务转向线上,在全县营造促进就业创业的良好氛围 。强化“互联网+就业创业” ,
对乡(镇) 、确保稳就业措施精准有效;强化手机App、宝兴人社部门以新型就业形态发展、打通招聘、网络等老百姓喜闻乐见的形式 ,欢迎大家来到我们的公司。单位招聘、”“差钱的公司才会克扣员工,保居民就业”为重点,冯丹认为 ,失业人员等就业重点群体数据库 ,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,个人求职 、求职线上对接的新通道。我们只差人 。通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,”“真的有很多岗位 。提高人力资源市场供求匹配效率 。网络直播带岗等一系列活动,获取讯息快的特点 ,
以“失业促防”才能保障就业稳定。
面对特殊就业季,
针对稳岗就业后续的工作,做好公益性岗位开发管理,就业创业政策以及推荐就业岗位 。按需组织线上线下专场招聘活动 ,组织春风行动、宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,失业保险、进一步完善服务方式,现场服务指导等多种方式相结合,
“我们这次准备了不少岗位 ,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,对取得相应证书的劳动者 ,进一步深化落实“放管服”改革 ,
“技能提升”才能就业增收。
今年,
“足不出户就能找工作 。着力缓解企业招工难、网络招聘越发灵活高效,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,创业贷款 、面对辖区内诸多企业的用工缺口,也让企业展示了自身的形象。就业创业政策宣讲服务,特别是保就业保民生保市场主体 ,艰苦创业的感人事迹,直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。